部下が自分で答えを見つける「非常識なコーチング」 の商品レビュー

増田真一【著】

2012/06/28

●数字だけを意識すると、
「人」は軽んじられる。
人を軽んじる組織は、やがて数字も失う。
プロセスを軽るんじると結果まで失う。

コーチングを学びコーチの資格を持たない
経営者のコーチの本です。

常に結果をだそう、頑張ろうとする
プロ意識の高い人が陥る盲点、孤独。

上司が完璧でなくともいいと
1000%相手を受入れ
ほめる、そして本気で叱る。

傾聴がポーズではないからこそ
経営者から支持され
必要とされるのだなと感じました。

2012/05/25

『非常識なコーチング』

そのタイトルに惹きつけられて購入した一冊。

完全に興味本位で買ったんだけど、思いの他よかった！

テクニック的なことは非常識などではなく、基本をすごく大切にしていることもわかるし、ハズし方は絶妙に思う。これは自分の憶測だけど、誰しもが出来る手法ではないと思う。特に既存のコーチングの考え方では難しい。

また何より感動したのは、この著者自身の考え方。好き嫌いははっきり分かれるだろうし、権威や肩書きが好きなコーチからは絶対この人は嫌われると思う（笑）

現行のコーチングの矛盾点や違和感を隠すことなく指摘しているけど、理解されるかどうかのような気がする。

いやぁ～今までコーチングの本もたくさん読んだけど、初めて根本の部分で心が震えた一冊です☆