上司のルール の商品レビュー

リチャード・テンプラー(著者),米谷敬一(訳者)

2022/12/05

人材育成、成果、に追われて
他責とネガティブな思考に陥りがちな上司。

リラックスして、楽しく。
そのための思考転換。ルール。

部下は勇気と自信をもち、リラックスできる。

100あること全てが当てはまるわけではないが、
全てができていると言う事はありえない。
上司としてのあり方を考えている人であれば必ず響くものがある。

2022/09/22

ジュニアマネージャーからCEOまで上り詰めた著者のノウハウが綴られた、中間管理職に向けた経営管理についての一冊です。
転職を繰り返してきた著者の勇気と国柄が日本に合うかは不安ですが、様々な環境で得た教訓は大変有益に感じました。
100のルールに纏められていて、簡潔明瞭な文章ですらすらと読み進めることができます。
当たり前と思えることも多くあるのですが、当たり前を貫き通す姿勢は十人十色の職場で一番難しいのかもしれません。
管理者として、指導者として、何ができて何をしてはいけないのかを考えさせられました。

2014/05/09

リーダーのルールが100まとめられている。翻訳があまり上手くない。定期的に目を通してみると良いと思う

2014/04/09

著者は、旅行代理店、スーパーマーケット・チェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、幅広い分野で３０年を超えるマネジャー経験を持つ。2003年に出版社を創設し、わずか４年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育てあげた。

著書に「人生のルール」「上手な愛し方」等がある。

世界を動かすのは上司である。われわれは未来の担い手であり、そこに活気や刺激を与え、正しい方向へ導いていくという特権を持っている。

本書には、部下の面倒などみたくない、と思っている上司に是非読んでもらいたいヒントがいくつかある。これらを頭に入れれば、らくらく仕事がこなせるようになる。自分の仕事が素晴らしく思え、業績を積み重ね、万事うまくいくこと請け合いである。

本書の構成は以下の２部構成でルールを紹介している。
①パート１　部下を育てる
②パート２　上司力を磨く

本書で紹介されている上司のルールは１００にも及ぶ。
それは全てが大切なことである。
著者は、自分にあった項目を行えばいいと言及しているものの、それは間違いではないものの、行動まで起こさないまでも、背景として理解しておくべきことはたくさんあった。

紹介されているのはどれも真新しいことは書いていない。しかし、基本に立ち返れば、本書での１００のルールは実務にはなくてはならないものだということは、少しの経験の中からそれは明白である。

上司らしさ。上司のルールとは何かということについて周りにメンターがいなくても一人のメンター的扱いとして本書を手元においておきたい。

2013/10/02

部下に解決策を言わせて問題を当てる。部下が憧れる手本になること心がける。有力者に気に入られるには側近と知り合いになる。