ワーキング・トゥゲザー 外国人と働き、仲間になるための5つの対話 の商品レビュー

河谷隆司(著者),レビックグローバル(著者)

2015/07/19

『日本人のリーダーとナショナルスタッフの間のすれ違いは頻繁に起こるものですが、そのクロストークの原因は以下の観点から探ることができます。

未来の描き方：未来は上から示されるものか、自分で描くものか

情報の共有：人から与えられるべきか、自分で探し出すものか

フィードバック：頻繁に口頭で言うべきか、長期的に評価すればいいか

状況変化への対応：メンバーの状況・感情の斟酌が先か、ビジネス環境の変化への対応が先か

働き方：私生活とのバランスを優先して賢く働く（Work Smart）か、自己実現のために犠牲を伴っても働く（Work Hard）か』

日本人駐在員が現法で気を付けなければならないことが網羅的に記されている。

赴任前に読むにはちょうどいいな。