デキる部下は「報告」しない の商品レビュー

小松俊明(著者)

2013/01/04

高いコミュニケーション能力、段取り力、モチベーション・コントロール力、アピール力、上司操縦力。
特に印象に残ったのは「上司リマインド力」リマインドメール、気の利いた連絡

2012/04/15

F.R.Sを常に心がけて、メンテナンスフリーな部下でいること。リマインド技術は今でも重要だと思っていて、やり方について試行錯誤中なので頭の整理ができた感じ。

でも、上司をタイプ別に分けるのは…結局人はそれぞれ違うから、意味あるのかなぁ、と。

2012/03/11

当たり前なんだけど、意識していないと忘れてしまいがちなビジネススキル。
FRSは会社だけでなく、どんなコミュニティでも使えそう。
段取力を強化したい！