よーし！やる三-成長日記 の商品レビュー

出路雅明,ヒューマンフォーラムおてっ隊【著】,GEN【画】

2010/12/15

人間関係を変えるコツ満載！！

さすが、喜多川泰さんオススメの本です！！

でも、なかなか実践が難しい！！

少しずつ、実践＆変化、していきたいものです。

以下、抜粋。

「元気に、明るく、ちょっとアホ！」
元気があれば何でもできる！
明るく生きれば人が集まる！
ちょっとアホならすべてが楽しい。

最近では、食糧自給率100%の会社を目指し、社員全員で農業を始めた。

笑顔で接すること。

元気にあいさつすること。

ほめたり、店長の気持ちがよくなることを言うこと。

返事ははいっと元気にすること。

別に夢とか目標がなくても、目の前のことを一生懸命すればいい。
そしたら、そのうち、見えてくるから。

関心を持って質問をしまくること。

人を好きになる一番の近道。

何でも知りたいって思って質問しまくってたら本当に大好きになってしまうもの。

原因を一生懸命考えて、二度とこんなことがないようにしていくことが成長につながる。

自分の非を認めずに言い訳ばっかりしてたら、絶対成長できない。

やった人のみが、ご自身の成長物語を手に入れることができる。

人間関係がまずいと、なぜか仕事そのものまで面白くなくなる。

自分の気持ちに正直に行動することが大切。

今起こっているすべての状況を素直に、逃げずに、受け止めること。

どんなピンチな状況でも、素直に受け止めて、自分に正直に行動したら、チャンスに変わる。

笑顔であいさつ、元気な返事、ほめる、そして質問をする。
これを一番しないといけないのは、部下に対して。
部下がいてくれるから、今の自分がある。
部下への感謝心は絶対に忘れてはならない。

部下と接する時こそ、４つの基本をベースにして、自分自身が変わること、素直に謝ることなどが大切になってくる。

立場が上がれば上がるほど、コミュニケーション力が必要になってくる。

謝るが勝ち！

ごめんなさいは、最幸の武器。

どうしたらいいかわからない時の答えは簡単。

聞けばいい。

前の上司に。
いつも一緒にやってる大切な仲間に。

ライバルに。

アホになったらいい。
アホって言うのは、できないことは「できない」、わからないことは「わからない」って正直に言えて、「教えてください」って素直に聞いて、さらに教えてもらったことを、行動に移せるヤツのこと。

人のいいところをどんどん素直にマネできるヤツこそ、どんどん成長する。

まずは、アホになって素直に聞くこと。

それができたら次は、やってよかったこと、うまくいってることを人にどんどん話したり、教えたりする。

「アホ」なら怖いものなし。

「アホ」になるために最も大切なこと、それは、「正直になる」ということ。

「正直」に生きていると、「怖いものなし！」になれる。

見栄を張ったり、世間体を気にしたりするから、恥ずかしくなる。
それを隠そうとして、「バレたらどうしよう」と思うから怖くなる。
ありのままの自分を正直にさらけ出せば、楽になるし、「怖いものなし！」になる。

「アホ」なら何でもできる（パクれる）！

「アホ」とは、自分を正直に出せる。人の言うことを素直に聞き、行動に移せる。

会社や店だってサッカーのチームと同じ、最高の会社や店を造るためのチーム。

そんためには、お互いのいいところを褒め合うこと。

一旦チームワークが乱れると、人は、互いの悪いところばかりが目につく

それぞれのよいところを見つめなおして、褒め合うことが大切。

お互いの良いところも悪いところもちゃんとわかりながら、ありのままを受け入れて認め合う。

そうして、全員が１つになって、得意技を活かしながら助け合えるのがいいチーム。

問題から目を背けることなく、迷いながらも前向きに関わっていくこと。

互いの立場や気持ちを思いやること