くたばれ！就職氷河期 の商品レビュー

常見陽平【著】

2010/12/18

就活、採用の表も裏も知り尽くした著者が喝破！
学生側と採用側、どちらの立場にもとことん愛を持って接しているからこそ見えてくる、愛が足りない就活の実情。

ネガティブなリアルをとことん描きつつも、著者のポジティブな姿勢に救われる。

2010/11/24

この本の内容については、就活の実態を正確に説明していると思う。就活氷河期ではなく、この状況はしばらく続くことは確かで、来年になれば、求人が増えるなどと言った甘い夢は見ないことだ。入れる企業をみつけて、早くキャリアを開始して、仕事をするなかで自分のやりたいことをみつけていくことが大切だ。

2010/10/27

読んでおいて損はしない本。対象者は企業の採用担当者、就職活動の学生、その親、学校の就職活動担当者などです。

ひとつにはネットの時代のおける就職活動が中心の現代において、社会人として一皮むけた存在になるように期待したいところだけど、そのために学生の間から、新聞やビジネス誌などを継続的に読み、企業のＯＧ、ＯＢ訪問を行い話をすることの重要性を言っています。

ちなみに、今の時代は就職氷河期ではなく、就職断層期だそうです。人気の企業だけに応募が集まり、また人気の学生がたくさんの内定をもらう状態で、これからは学生さんも地方の企業や小さな優良会社を見つけることも重要ですね。

2010/09/26

普段は本一冊読み終わるのに一カ月かかるのですが、一週間で読み終わりました。就活が終わって一年しか経ってないですし、また職業柄。。みたいなのもあるかもしれませんね（笑）

この本は就職活動始めたての人、つまずきかけてる人は読んだ方がいいと思います。現代の就活上で知っておくべきこと（企業側が（就職ナビの発展とともに）学歴や学部フィルターをかけていることなど）、ささいな疑問（就活がうまくいってる人の行動系統、企業研究の際の見極めポイントなど）

就活をしていたときに読んでおけばよかったと思う箇所も数多くありました。特に就職ナビに頼りっきりだった私からしてみると「大学の学内で説明会や求人票を出すところは内定に近い」という見方は新鮮かつ後悔でした（笑）説明会にきたり、求人票を出すところは、採用する意志があるからこそ来ているわけなので、大学にいながら大学を活用しなかったのは反省ですね。しっかり利用しこなせていたら、もう少し自分の就職活動の幅がでたんじゃないかと（笑）

しかし、この本は「ヒント」「アドバイス」の一部分であり、「答え」ではないと思います。その通りにやったからといって必ずしも内定に直結するとは限りません。就活初期に僕もエントリーシート通過例を参考につくりましたが、結局落ちましたから（涙）これをきっかけに行動することはおおいにすべきだと思います。是非その中で色々な情報に触れて試していって自分の就活スタイルを見つけ、納得して就活を終えてください！！

2010/09/19

就職活動の関する書籍が目立つ昨今であるが、著者の経験と鋭い切り口には共感出来る。学生だけでも、大学だけでも、企業だけでも解決出来ない難しい問題である。国や行政などにも本格的な取り組みを希望したいと考える。この著書には具体的な提言も盛り込まれており、とても参考になる。

2010/09/16

望ましい就活を創るために、企業、学生、大学などがどうすべきか、の提案の書です。
以下は、私自身が感じたことです。
「良書があれば就活本は要らない」に非常に同意しました。『絶対内定』の自己分析編は『7つの習慣』がベースになっていると感じました。
自己分析不要論を真に受けてしまいましたが、日本の採用については過去の棚卸しが要ることを痛感しています。
「就活が不安でサークルを辞めたい」と言う後輩に対しては『くたばれ！』を読ませて、継続させたいです。なぜなら、「企業が採りたいのは、就活だけを頑張った学生ではないのである」。