人を育てる経営 の商品レビュー
CONTENTS:心得01. 新人を採用するのは”3年後の出店”のため, 心得02. ネバー・ギブ・アップ!「弟」「妹」は総動員で守り切ります!, 心得03. 忠誠心は、アシスタント時代の育てられ方で決まる, 心得04. デビューとは、扶養家族から一人前になること!, 心得05....
CONTENTS:心得01. 新人を採用するのは”3年後の出店”のため, 心得02. ネバー・ギブ・アップ!「弟」「妹」は総動員で守り切ります!, 心得03. 忠誠心は、アシスタント時代の育てられ方で決まる, 心得04. デビューとは、扶養家族から一人前になること!, 心得05. 店長の最大の仕事は、人が辞めない店づくり, 心得06. 団結力を高めるために、夏のキャンプは絶対参加!, 心得07. 独立支援は、定着につながる!, 心得08. ”卒業”に責任を持つことはスタッフの将来を考えること, 心得09. 長く働き 続けるためには「高い固定給」が理想, 心得10. 歩合給は「額」ではなく「再来店率」と「紹介客数」が大切です, 心得11.サプライズの原点はイノベーション!, 心得12. ”脇を締めて”経営する時代・・・他
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