リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 の商品レビュー

小阪裕司【著】

2010/07/13

［　内容　］
部下を１人でも持つ人のための話し方＆コミュニケーション術。
４０００社を超える企業の経営指導を行なってきた著者が、部下の心にスイッチを入れる「人間心理の原則」を徹底解説。

［　目次　］
第１章　彼らに何が起こるのか？（「人間ってすばらしい」？；人を思い通りに動かせるか　ほか）
第２章　人の心にスイッチを入れる人間心理の３大原則（第一原則「快」と結びつける；第二原則「意味」を与える　ほか）
第３章　「抵抗」と「離反」を越えて（人はなぜ「抵抗」するのか；人は恐れているから抵抗する　ほか）
第４章　「神話となるチーム」の土壌はこうしてつくる（きれいな花が咲く土壌づくり；「信頼」と「ねぎらい」　ほか）
第５章　誰もがヒーローになれる驚異のメカニズム（『プロジェクトＸ』；普通の人をヒーローに変えるメカニズムの存在　ほか）

［　ＰＯＰ　］

［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］

［　参考となる書評　］

2010/06/18

素晴らしいチームの作り方が書いてある本．リーダーを任される前や，任された後．うまくチームが回らない時など，何回も読みたい本．良いチームをつくるために必要なものは「意味」「演じさせる」「快」の3つ．「人を動かす質問力」の本と一緒に後々もう一度読み返すことになりそう．

2010/04/10

小阪さんの本。ビジネス上求められる人間心理の理解については、いつも気になってます。コミュニケーションは分かり合うことですからね。ってことで、平積みしてあった本書をクリップしてみた。