あたりまえだけどなかなかできない25歳からのルール の商品レビュー
人生の1/3を迎えた25歳が抱える仕事や生活における悩みに対して、著者が100のルールを提案している作品。 仕事においても人間味のある方がおもしろくやっていけそうだなと思ったため、今後実践していきたい!
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ちょーど同じ年齢でなんとなくタイトルに惹かれて購入してみた。 文字の大きさとか小見出しとかのおかげですごく読みやすかった。 でも自分と考え方がすごく似ていて何かを習得するというよりは共感とか確認作業が多かった気がする。 言っていることは間違ってないような感じがした。 まぁ自分と同...
ちょーど同じ年齢でなんとなくタイトルに惹かれて購入してみた。 文字の大きさとか小見出しとかのおかげですごく読みやすかった。 でも自分と考え方がすごく似ていて何かを習得するというよりは共感とか確認作業が多かった気がする。 言っていることは間違ってないような感じがした。 まぁ自分と同じ考えだからそうなのかもしれないけど。 86「給料明細をじっくり見る」というところでは税金について知るべきということが書かれてたけどそれはその通りだと思った。勉強します。 8「ブレない軸を持つ!」では自分は何を大切にして生きている人なのか、何に価値を感じるかを大切にしろとあった。ブレない軸を持つことは何をやらないか、切り捨てるかを明確にすることらしい。それは全く持って同じだし大切だと思う。俺はブレないよ。感想としてはそんなところかなと思います。
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20代向けに書かれた自己啓発本。 真新しい内容は少なかったように思えたので流し読み 知っててもできてないことも多かったので実行する まずは10秒でメニューを決める ・なりたい自分になったふりをする ・身につける物にこだわりのワンポイントを ・目的とは的、最終到達点。目標は標、...
20代向けに書かれた自己啓発本。 真新しい内容は少なかったように思えたので流し読み 知っててもできてないことも多かったので実行する まずは10秒でメニューを決める ・なりたい自分になったふりをする ・身につける物にこだわりのワンポイントを ・目的とは的、最終到達点。目標は標、 ・情報を得たら自分なりに変換して放出する ・周りの人に甘えて教えてもらう ・言いたいことはハッキリ言う ・挨拶では成功の方程式を ex大きな声を出す ・社交辞令で終わらせない やると決めたらやる 果たせない約束は最初からしない ・話すときは相手に心の準備をさせる 全体像 ⭐️バカになり切る、自ら場を作る "踊るアホに見るアホ同じアホなら踊らにゃ損損"
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【Review】 他の20代向け自己啓発本と似ている内容が多い。10分くらいで流し読みした。新しい発見は少なかった。 【Memo】 やめる理由ではなく続ける理由を探す 【Action】 家族との予定を先に立てる 前後3ヶ月を意識する 20代に関する本を読み漁る なんでもいいか...
【Review】 他の20代向け自己啓発本と似ている内容が多い。10分くらいで流し読みした。新しい発見は少なかった。 【Memo】 やめる理由ではなく続ける理由を探す 【Action】 家族との予定を先に立てる 前後3ヶ月を意識する 20代に関する本を読み漁る なんでもいいから朝食食べるようにする 直感を鍛えるためにランチを10秒で決める
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今自分が何をすべきか。 考え方から人とのコミュニケーションや仕事の向き合い方、具体的な習慣まで様々な視点から教えてくれる1冊。
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ダンドリや効率化について企業や団体に向けて講演をしている僕だが •上司に怒られ、なきながら残業 •プレゼンがうまく行かず、クライアントからボロボロな評価 •締切に追われ、睡魔と格闘しながら、徹夜 ◆ダンドリのプロでもそんな日々があったのかと安心した ◆学生視点のプライドは捨て...
ダンドリや効率化について企業や団体に向けて講演をしている僕だが •上司に怒られ、なきながら残業 •プレゼンがうまく行かず、クライアントからボロボロな評価 •締切に追われ、睡魔と格闘しながら、徹夜 ◆ダンドリのプロでもそんな日々があったのかと安心した ◆学生視点のプライドは捨てる ◆仕事とはとことん付き合う ◆上司に完璧を求めない
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22 キャリアプランは周りに公言する。 著者は就職活動で、媚びることはせず、自分のありのままで、会社に入ったら何をしたいか?を話してやろうという気持ちで臨んでいた。面接では、「僕は御社で2.3年大きな組織というものを勉強できたら、またベンチャーの道に進みたいと思います」と人事部長...
22 キャリアプランは周りに公言する。 著者は就職活動で、媚びることはせず、自分のありのままで、会社に入ったら何をしたいか?を話してやろうという気持ちで臨んでいた。面接では、「僕は御社で2.3年大きな組織というものを勉強できたら、またベンチャーの道に進みたいと思います」と人事部長に話していたそうだ。周囲に公言してしまって、自分が恥をかかないように、日々全力疾走する状況を作る姿勢は参考になった。
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挫折や失敗を多くすると同時に それらを今後のことに生かしていかなければいけないと痛感した。 また、新たに部下や後輩と上司や先輩に囲まれる世代に大切なパイプ役も大事だと思った。 この年代が一番大事な気がした。
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社会人3年目になると、ある程度、ビジネスのイロハを知っているつことが前提で話が進んでいきます。 しかし、基礎にあえて振り返り、知らないことを知らないとそのままにしておくとのちのち怖いことになると思いました。
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