リクルートの女性力 の商品レビュー
・リクルートの各種文化、庶務さん、pc制度 ・会社の空気を作る ・どんな男性であることが大事か。 ・ダイバーシティの実現 各種フレームはシンプルでわかりやすい。 思考の整理につかえる。
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リクルートが女性も活躍している会社、というのは定評のあるところだけど、けっきょく女性が目立つというよりは男も女もなしにやらないと生き抜いていけない会社で、そこで残っている女性は必然的に優秀な方が多いって言うことなんじゃないかなと思う。創業当時と今とではだいぶ会社が求めてくるものも...
リクルートが女性も活躍している会社、というのは定評のあるところだけど、けっきょく女性が目立つというよりは男も女もなしにやらないと生き抜いていけない会社で、そこで残っている女性は必然的に優秀な方が多いって言うことなんじゃないかなと思う。創業当時と今とではだいぶ会社が求めてくるものも違うだろうけど、DNAはこういう人達が作ったんだな、ということがよくわかります。
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リクルートの女性力がすごいことはわかったけど、そのすごさはどこからのものなのか、結婚や出産をどのように乗り越えたかなど「女性特有の制限」についてあまり触れられていなかった。なので、消化不良。
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リクルートの良さがわかる一冊。 働く女性の可能性、強みやロールモデルがたくさん詰まった内容。これから働く人にお勧めしたい。 気になるのは、結果的にリクルートの風土を絶賛することにつながること。
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仕事柄、手に取った本。 女性だって、女性だからこそ強い部分もある。 そんな可能性を強く信じさせてくれる本。 負けないぞう。
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同じ働く女性として共感出来るところが多くあった。 特に「男性はずっと会社にいる前提で、長いスパンで思考する。女性は“今”の目標を達成するために、瞬間瞬間でかんがえる。」 男性上司との会話で、自身が感じていた違和感はやはりどの女性社員も感じていた事なんだと納得。この立ち位置の違い...
同じ働く女性として共感出来るところが多くあった。 特に「男性はずっと会社にいる前提で、長いスパンで思考する。女性は“今”の目標を達成するために、瞬間瞬間でかんがえる。」 男性上司との会話で、自身が感じていた違和感はやはりどの女性社員も感じていた事なんだと納得。この立ち位置の違いを男女共に認識力していかなければキャリアプランを組むうえでも深いズレが生じてしまうだろう。 また女性が成果を出す方程式は 「大量の仕事」+「自分の納得」+「成長の実感」のサンセット。 この本を読んで今いる場所で自分の力をどうしたら1番発揮出来るのかを考えるいいきっかけとなった。
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女性の働き方のモデルがここにはあります! イキイキと活躍している事例がたくさんあり、モチベーションもとてもあがります。
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人材を産み続ける「生命力の秘密」は? やる気を成果に育てる「仕事力の法則」は? 多くの現役・OG社員のインタビューやエピソードを通じて、リクルート女性たちの働き方、そして、女性を生かす会社づくりの軌跡をつづっている。
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