「20代男子」戦力化マニュアル の商品レビュー

齋藤直美【著】

2009/10/07

さすが、8000人の教育･研修を担当してきただけあって部下の心理面もよく理解できている。
解決誘導型と言っているように、相手を反発させず、どうしたらよい結果を導き出せるのか、すぐにできることは何なのかを考えさせることによって部下を自然に良い結果へと導いているのだ。
これは、部下だけにではなく、子どもの教育にも当てはまることだと思う。
相手の性格別な対処法もあり、とても濃い内容に仕上がっている。

2009/10/04

「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす!「20代男子」戦力化マニュアル
齋藤 直美
日本実業出版社(2009-05-14)

5月19日、20日amazonキャンペーン
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「上司に言われて元気になる・やる気になるコトバ集」
○すごい！
○信頼してる！
○がんばってるね。
○頼りにしてるよ！
○君だから任せたいんだ！頼むね。

○君ならできる。
○君といると元気になるよ。
○いつもありがとう。
○一緒にがんばろう！
○あったまいいなぁ〜

○責任は俺が取るから心配ない。
○やるなぁ！
○君しか頼めない。
○君なら安心して頼めるよ！
○さすが！

○期待している。
○気がきくね〜。
○君のこと、○○さんが褒めていたよ。
○仕事がいつも速い！
○君らしくていいね！

○君が作った資料は見やすい。
○君と一緒に仕事ができてうれしい。
○今のままでも大丈夫！自信持って！
○君だから任せられる。
○私の代わりに、後は任せた。

○君にかかってる！
○君の思うように好きにやってみろ！間違ってもいてもいくらでもフォローする！
○ありがとう！いつも助かるよ。
○私より君のほうが得意だろう。
○細かいところに気がつくね。そこに気づけるのは君だけだ！

○君に任せて正解だ！
○あなたなら大丈夫！
○任せるね。
○今回から１人でやってみよう、任せたよ！
○君にお願いしたいんだ！

○君のおかげだ！
○いつも期待以上！
○君は会社になくてはならない存在だよ。
○君ならもっと上を目指せる。