内部告発 潰れる会社 活きる会社 の商品レビュー

諏訪園貞明,杉山浩一【共著】

2014/02/06

あまり関係ないかなぁ
と思ったが
どこの会社でもあることなんだ〜
告発者というと、裏切りものと
とるところもあるが
告発するまで悩み、会社の為にと
苦悩する人も多いという。
善玉菌と、悪玉菌の告発者がいる。
腸内と同じかぁ。
告発されたら、すぐに自ら発表するとか。色々対処法がのってる。
お天道様は、みている
って思えばそんなこと起こらないんだけどなぁ

2013/01/31

部下が図書館で借りたもの。

彼と直接の関連はないものの、自発的に内部統制やらに関係する分野の学習に取り組むとは、うん一年前には想像できなかったことだ。

パラパラと目を通しましたが、元経産官僚として、事案に携わった経験などを元に、かなりわかりやすく書かれてます。

告発者の論理は理解しておいて損なし、その後の対応などはうまくいった、いかなかった例が整理され、統制環境の一面をよく理解する助けにもなりますね。

意外によかった。

2012/07/08

内部告発をして全焼する会社と、それを勢いとしてよりよい会社となるところがある。
誠実に、そして責任転嫁せず、そして正確な情報開示と、将来に渡る方針を提示することが肝心であるとします。

時事ネタだが、今大津いじめ問題で、滋賀のある中学校、教育委員会、警察署、そして病院まで巻き込んだ壮大な不正が露見されてしまった。
加害者側の圧力により、他殺はなかった、自殺扱いとして何事もなかったかのように各組織に圧力をかけ、半年間は事なきを得た。
警察署も圧力に屈し、被害届を3度拒否している。加害者側の親が務める遠方の病院は、他殺ではなく自殺であると見解を出している。
教育委員会は、自殺は存在しないと発言し、その後非常に多くの矛盾した虚偽の発言が明るみとなった。
加害者側は、唯一、マスコミに対して圧力をかけていなかった。これが大きな命取りとなった。そのせいで、圧力に屈した各権力組織の長及び、窓口となった担当マネージャー格の人々は、お天道様の元、正当な裁きにかけられることになるだろう。当然、警察署も含めた大スキャンダルに発展する。

そう、本書で挙げられた、「潰れる会社」のような対応を撮り続けてしまったがゆえに。
彼らがその最低な事象を回避できるのか、レビュー作成時点ではまだ不明であるが、続報をしっかり監視したい。