女性を活用できない会社に未来はない！ の商品レビュー

角直紀,銅伝由香【著】

2011/03/13

二つの軸、私生活←→仕事、他者に動かされる←→自律的に動けるという軸で、ライフステージにより変遷するという切り口が興味深い。

とくに、「マネジャーになるとは自律的に動けるようになるのではなく、他者に動かされる領域が増えるということである」という視点にははっとさせれた。

育児や介護を抱える人は、私生活という領域で同じく他者に動かされる活動が増える。仕事という領域の違いこそあれ、他者に動かされるために時間管理が求められるマネジャーとは同根の課題を抱えていると言える。