Yes,Boss！のすすめ の商品レビュー

落合文四郎【著】

2011/01/06

■本の内容のサマリー

　企業に入社し、入社３年目までをいかに過ごすべきかが示されている。そこには、入社３年経過すると成長する人とそうでない人の差が歴然と現れ挽回できないほどの大きな差になってしまう。

■本から得た気づき、知識、成長した点

　最初の3年がなぜ重要かというと、社会人になったら、今までの学歴、成績、大学で何をやってきたか、内定を何社からもらったかということは全てリセットされ、横並びでスタートするようだ。
　私は、仕事をするのに学歴はあまり関係ないとは思っていたが、この本にそう書かれてあることで、今後も確信をもって、仕事に取り組める。また、今は失敗続きでも落ち込まず、１０年後、２０年後を見据えて頑張ればいいのだと思い込むことも大事だと思った。
　議事録の書き方なども載っていたので、今後参考にしようと思う。

■お薦め度
（どんな人にお勧めか？どんな人には薦めないのか 等、レビュー）

入社３年目以内の社会人の人、もしくは仕事で成功したいが、出世できず落ち込んでいる人。
　この本は、入社して３年以上の人も、読む価値があると思う。自分が入社して３年目の時代を振り返って、この本に書かれてある項目をやってきたのか否かを再確認するいい機会だ。
　この本に書いてあることを、自分なりに分析し行動に落とし込んで行けば、入社３年以内でなくても本人の努力次第で十分に応用できると思う。
　新入社員ではない人のレビューも見てみたいと思った。

2009/10/04

　読めば、読むほど良い本だと思える。今の自分にはピッタリの内容だと思う。

PDCAサイクルとか、手帳とか、心構えとか、これと同様のことを書いてある本は、数多くあるだろうけれど、とにかく分かりやすく書かれている。