定年前・定年後 の商品レビュー

ニッセイ基礎研究所(著者)

2014/12/26

調査データやヒアリングに基づいたデータを元に構成されています。だいたいはふむふむという感じで読み進んでいきましたが、自分にとってなるほどと思ったのは、定年になって突然なにかやり始めても難しい（個人事業にしても趣味にしても地域デビューにしても）ので定年前から活動するようにということが参考になりました。言われてみればたしかにそのとおりだと思います。

2012/01/08

年金の受給開始を遅らせる、年金問題の報道は、事欠かない。

１００年安心と言われた、年金制度であるが、景気低迷による利率低減、少子化による人口減と、どうもこの先あぶなそうである。

かたや、６０歳定年、再雇用制度は、あるものの、利益追求集団である企業が、そのままの状態で、雇用するわけではない。

実体は、・・・、この本に書かれているように、嫌がらせに近い、劣悪な雇用環境ではないだろうか？

また、定年から年金受給までの空白、そもそも少ない年金支給額。

では、どうすれば、いいか。

この本では、

　再雇用制度を受け入れ、６５歳まで働く。
　ささやかな個人起業をする、好きなだけ働く

の２つを提案してる。

再雇用は、それなりの覚悟がいる、いわば、割り切りみたいな物、仕事は、ただお金を得るだけ、それ以上を望まない。くれぐれも、鬱にならないことだ。

個人起業、響きはいいが、すべての人が、とは限らない、向いている人、いない人がいる。
自分は、腰が軽くどんどん動く方か、じっとしていたら、だめなわけです。
もちろん、起業するには、自分のテリトリーが大切で、それは、今までやってきた仕事の延長、または、その中にあります。

次の人は、再雇用制度を活用した方がいい。

　１）腰が重い人
　２）批判家／評論家
　３）権力にしがみつく人
　４）仕事の話しかしない人
　５）ゴルフと麻雀の話しかしない人
　６）テレビと週刊誌しかみない人
　７）同期や同僚が気になって仕方ない人

最後に、なんだかんだ言っても、年金が、一般庶民に取っては、老後の設計の柱です。
もらえないかもしれないからといって、年金を放棄するようなことは、やめた方がいい。
また、４０代、５０代から、老後設計をはじめる必要がある。