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グローバル人事 の商品レビュー

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2009/10/04

もう少しケースを深堀して欲しいところ。ヘイの職務ポイントの売り込みの域を出ていない。変化の激しい時代故、もう少し柔軟性のある施策を模索したい。

Posted byブクログ