鷲の人、龍の人、桜の人 の商品レビュー

キャメル・ヤマモト【著】

2012/04/29

著者自身の経験を通して感じた、（特に仕事における）米国人、中国人、日本人の違いについて述べている。ものすごく単純化して言えば、それぞれ「基準を生み出し使う人」「圏子（機能ではなく、関係本位の仲間）をつくり使う人」「場を生み出し染まる人」というのがその原理となると言っているが、まあ言われてみればそうだろうなという率直な感想で、特に深い洞察があるとかそういうものではなかった。エピソードが中心で、新書の中でもさらに読み易い部類に入るので、電車などでさらりと読む分には良いかもしれない（僕は電車で読みました）。

2014/10/26

［　内容　］
相手の価値観さえわかれば、つきあい上手に！
お金やキャリア、組織についてどう考え、行動するか？
アメリカ人、中国人、日本人の思考・行動の基本文法を、豊富な例を挙げて分析、解説する。
日本人はこの文法（定石）をいかに生かすべきか。

［　目次　］
序章　アメリカ人と中国人と日本人の行動文法（アメリカ人の行動文法　基準（スタンダード）を自由に決めて守らせる－神様のおつもりか？　中国人の行動文法　一対一の関係で仲間（圏子）をつくる－あまりに人間的な？　ほか）
第１章　お金とのつきあい方に表れる三つの国の国民性（アメリカ人の「カテバリッチ教」　中国人の「学歴圏金」　ほか）
第２章　キャリア観に表れる違い（アメリカンドリームとアメリカン大差　キャリアに命をかける中国人）
第３章　組織に表れる違い（アメリカ的職務、日本的慣れ、中国的コピー　事例からしか考えない中国人、事例を分解するアメリカ人　ほか）
第４章　日本企業・人としてどうするか？（和風ベースに、アメリカ式「基準」化と中国式「圏子」づくりを加える　ソーシャルネットワーク論から学ぶ　ほか）

［　ＰＯＰ　］

［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］

［　参考となる書評　］

2010/06/22

米中日国人のビジネス面での行動を表し、今後の日本企業の動き方を探る。
著者の言うとおり、過度の単純化・ステレオタイプ化で比較しているのでこうと決め付けるのは危険だし、国の違った評価もあるが、一定の参考にはなる。