トヨタ式「管理者育成」ノート の商品レビュー

金田秀治【著】

2022/03/12

カイゼン導入のための勉強に。
思想を理解するのに役立った。

ありたい姿を描く
↓
手段に落とし込む
　3-4つ目辺りにチャレンジテーマが見つかる

★当社は、単年度で改善し、完了したら終わってしまう。一回で終わらず、継続取り組みにした方がいいかも！

チャレンジテーマは、カンで設定
（確立した手法はなく、経験がものを言う）

2009/10/04

これ非常に難しい。おもに人事側からの内容だけど、仕事の実践にはまだ使えないというのが印象。理屈はわかるけどね。もう少し歳を重ねてから読み返そうと思っている。