大切なことはすべてクレドーが教えてくれた の商品レビュー
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「この内容に賛同できないなら、他社で働き口を見つけてもらってかまわない」、「ダイバーシティ」、「トラブルはすぐに報告すること、悪いことから報告すること、うそをつかないこと」、「売上の多くは公的なお金で払われる」、「PE:顧客思考、変化があありまえ」、「千に三つ」、「コミットメントとアカウンタビリティ」
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入社予定の会社で、懇親会の際に配られたので一応通読。J&Jに限らず、強固な企業理念とそれを現場レベルまで落とし込む仕組みを持ってる企業は強い。
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最近のテーマのひとつ、「クレド」。異なった著者のものをいくつも読むとより理解が深まる。 CSRという言葉がまだ存在しない1940年代、J&Jの社長はすでに社訓にCSR的フレーズを盛り込んでいる。そして、タイレノール事件を乗り切った。 今ではJ&Jの社員の生活や仕事...
最近のテーマのひとつ、「クレド」。異なった著者のものをいくつも読むとより理解が深まる。 CSRという言葉がまだ存在しない1940年代、J&Jの社長はすでに社訓にCSR的フレーズを盛り込んでいる。そして、タイレノール事件を乗り切った。 今ではJ&Jの社員の生活や仕事はクレドなしでは語れない。
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