知ってトクする職場の法律 の商品レビュー

日本経済新聞社【編】

2010/09/15

ありそうな例を挙げて説明。

・副業・・・終業時間外なら原則OK
・就業規則をよく読む。会社に迷惑をかけない。
・業務性の有無
・健康診断・・・事業者には実施義務、労働者には受信義務
・有罪確定前は「推定無罪」
・留学後の退職・・・一筆書かせれば、企業が勝訴するケース多い
・マイレージ・・・会社に帰属