ひるむな!上司 の商品レビュー
初版は2000年頃です。 つまり、ぼちぼち世の中には欧米型の成果主義などが導入されて 年功序列は過去のものになろうとする時期です。 それから現在に至るまで上司と言われる立場の人は常にリーダー シップが求められてきました。 なんとなくリーダーです。では組織はまとめられないです。...
初版は2000年頃です。 つまり、ぼちぼち世の中には欧米型の成果主義などが導入されて 年功序列は過去のものになろうとする時期です。 それから現在に至るまで上司と言われる立場の人は常にリーダー シップが求められてきました。 なんとなくリーダーです。では組織はまとめられないです。 自信を持って組織を引っ張ることが求められている時代の 中間管理職に送るエールの本です。
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部下は伸びようとする上司を手本にして、自分を伸ばそうとする。 自分をうまく育てれば、部下も育っていく。と、一石二鳥の考えを もてばいい。 愚痴をこぼすと全ては水の泡となる。一度してしまうと愚痴の垂れ流しとなってしまう。
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「課長 島耕作」の筆者、弘兼憲史さんの本。 1つのテーマが短いので読みやすい。 旧ソ連の独裁者、恐怖政治で国民を震え上がらしたスターリンは会議中に息を引き取った。会議室は一瞬静まり返り、その後、期しせずして拍手が沸き起こったという。死んで拍手される人生とはいったい、何だったのか...
「課長 島耕作」の筆者、弘兼憲史さんの本。 1つのテーマが短いので読みやすい。 旧ソ連の独裁者、恐怖政治で国民を震え上がらしたスターリンは会議中に息を引き取った。会議室は一瞬静まり返り、その後、期しせずして拍手が沸き起こったという。死んで拍手される人生とはいったい、何だったのか。 この続きは、実際の本でどうぞ。
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