社員が進んで働くしくみ の商品レビュー

桑原耕司【著】

2017/11/16

たぶん他社では真似ができないだろうと思う。
ベースになるのは、リーダシップか強い理念か。
理想としての理解は出来るが、現実は・・・
こういう会社で働きたいと思わないのは、自分の側（自立心とか会社にぶら下がらないとか）に問題があるのかも知れない。

2回目
やはり、そうなのか。独りよがりの自慢っぽい・・・

2009/10/04

すごい斬新な会社。
会社が社員を飼いならすのではなく、社員自らの意志で会社の求める仕事に取り組むような仕組みをつくる。
新入社員研修がユニーク。
15万の元手で何をしてもいいから稼いできてそれを各自発表するというもの。
また社員からの報告がすぐに自分の耳に入るようにするため部長がいない
毎年給与の査定があって、売り上げによって給料が決まる　などなど　画期的な会社。
会社や組織にぶら下がってる人はすぐにふるい落とされる。
読んだときは”面白そう”行ってみたいな〜と思ったけどきっと途中で息切れしそう。
会社にしばられず自分で考え自分の足で立つ。
成果にあった分をしっかりもらうのだから、それなりにやりがいはあるとは思うけどやっぱりきついだろうな。
結局安定を求めちゃうのかもね。隣の芝生は青い･･･のか。
そこまでして働きたくないんだなぁ　きっと。