こんな働き方があったのか！ の商品レビュー

就職情報研究所【編】

2014/05/28

特定派遣制度の内容について。
雇用される側の意識の問題は大きいし、アンテナを張って、常に提示されていることが正しいのか見極めることが肝要。実際のところは会社に余裕がないとできないプログラムだとは思うけど、既存の思考では伸びていけないことを考えるとヒントはたくさんあるような気がする。

2012/05/05

旭化成アミダスで行われているIT新卒特定派遣について書かれている。
派遣というものの概念を変える1冊でもあるが、さまざまな企業でこのような働きながら成長できるプログラムが必要だと感じた。

序章　ゆらぐ新卒就職
第2章　さまざまな大手企業でキャリアを磨ける仕組み
第3章　学びたい意欲に応える”会社の課外活動”員
第4章　若い契約社員が会社の運営・経営に参画！
第5章　「5年後」のその先に、何を目指すのか
第6章　若い世代の意識改革はここまで進んでいる。
第7章　会社依存でもドライでもない、会社と社員の新しい関係
終章　働き方維新

2011/10/03

旭化成アミダスのIT新卒特定派遣社員制度について。

｢もともと、社会を知らない学生が、就職活動中のわずかな期間に自分の本当にやりたい仕事に出会い、自分に合った会社を見つけることなど、簡単にできるわけがない。｣

手に職つけたい若者がこの制度を利用している。
派遣社員というとマイナスなイメージしかなかったが、そのイメージが覆された一冊。