成功の天秤 の商品レビュー

タヤマ学校VIP4・第8班【著】,田山敏雄【監修】

2013/03/29

チェック項目8箇所。人間の可能性というものをこの本から感じていただきたいと切に思う。多くの成功者は、物質的豊かさや、その欲求の達成だけでは成功とはいわないといっています、あなたにとって「成功の証」とはなんですか。いつの時代でも相対的な貧乏だけは存在する、その貧乏は、相対的であっても、その当事者にとっては、決定的である、心に深く刻まれる貧乏は、存在する。一番感受性が鋭く、まだ世の中のシステムも知らないゆえに、子供は、いい意味でも、悪い意味でも、一首の傷を心に宿す。失敗する経営者は、何よりもまず自分のことが優先する、そして、周りの人への感謝や貢献を忘れ、結果、いつしか人材が離れていってしまい、最悪の場合は倒産にまでいたってしまう。「社長！　マネジメントに答えなんかありませんよ。私たちは人を相手にしているんです。組織の感情を取り扱っているといってもよいでしょう。そのときの組織の能力、部下の精神状態、モチベーションの高さ低さに応じて、方法論は変わるんです。いや、変えなければならないんです」。夢のためには、犠牲にしなければいけないものもあるかもしれない、しかし、犠牲にしていいもの、いけないものの区別はつけなければｓいけない、夢をつかむためにも、人の思いや気持ち、状況を敏感に感じ取れる感性を磨かなくてはいけない。「感謝するってことは、感性で謝るってことだと聞いたことがある」。