はじめての後輩指導 の商品レビュー

田中淳子【著】

2020/12/15

基本的なことが多かったですが、改めて読んでハッと気付かされる内容が多く非常にタメになりました。
特に褒め言葉の増やし方や、感情的になっている相手にはまずは感情のケアからという点が非常に参考になりました。

2018/07/24

先日参加してきた研修施設に置いてあり、たまには読んどくかと目を通した1冊。後輩指導は相手のためにも自分のためにもなるんで割と積極的にやってきていることもあり、振り返りながら読めた1冊でした。ただ、ここに書いてあるようなことは基本のキで、これで「通常3年かかるとこが半年になる」ようなインパクトは期待できない。自分の後輩になってくれた人には、そういう一気に成長する感覚を味わってほしいと思いつつ、答えはいまだ見つからず、です。あ、「急いでやって」のくだりは近いうちに試してみようと思いました。

2018/01/02

著者の具体例を交えて語られるために具体性を帯びたアドバイスとなっており実践に結びつけやすい。
特に実践したいのは下記の3点
・感情のケアをきちんとすること
・サポートするための時間をなんとか捻出すること
・褒めること

2015/11/24

後輩の育成・指導についての基本知識についての説明、具体例なノウハウが紹介されている本書。
個人だけでなく、組織としての育成への取り組みへのヒントやノウハウも学べます。
（336　経営管理）

2018/07/22

８月から後輩の指導員をすることになったので、何となく手に取ってみた１冊です。
教えるのが好きで、日ごろから「後輩が来たらこう教えよう」などと仕事中に妄想ばかりしていた私ですが、やはりいざ実際に教えることになると「先人の知恵もお借りしたいなぁ」となるわけです。
この本に書いてあることは至って普通のことですが、とても大事なことばかりだと思います。基本的に優しく、褒めて伸ばすという著者の指導に対する考え方も、私のスタンスと合致していて共感でき、勉強にもなりました。

自分が教えられる側のときはどうだったかな？と振り返りながら、適度な緊張感の中でも楽しく仕事ができるよう指導していこうと思います。

2011/06/22

部下や後輩は仕事を認めるだけでもほめるのと同じ効果がある。
↑これは非常に効果があることを実感。

自分の話を聞かせるなら失敗談。
後輩は機会ある毎に外へ連れ出す。

2010/09/16

来年社会人になるため、先輩や上司の方がどのような心境なのかということを学ぶために手に取った。
著者自身の体験も交え、非常に分かりやすく、後輩指導に対して書かれていた。