朝1分仕事が楽しくなるトレーニング の商品レビュー

樺旦純(著者)

2012/07/31

チェック項目１２箇所。人間は楽をしたがる、一度貼ったラベル（評価）に基づいてその人に対する評価を決める。最初はけなしてすぐほめる（悪いところを認めてほめる）。お若く見えますね・・・深層心理はもう若くないですね。言わなくてもわかるだろうをやめる。せっかく〇〇してあげたのにもやめる。マメさを武器に。信頼される１０か条・・・責任感がある、約束を守る、心を開く、誠実である、心のバランスがとれている、自分自身を正等に評価、自分の立場をわきまえて行動、安定感がある、前向き、自分を信頼している。結果を出し続ける人はコミュニケーション能力が高い。自分の考えや感情を相手に適切に伝える。相手の話や意見を聴く、対人葛藤に対処する。セルフ・モニタリング度の高い人は常に自分が周りからどう見られるか気を配る。低い人は周囲の目を気にせず自分のペースを守る。悪口はよくないが、人間関係を観察するには良い機会。友人関係はスープの冷めない距離。