1,800円以上の注文で送料無料

人事・労務管理の知識 の商品レビュー

4

1件のお客様レビュー

  1. 5つ

    0

  2. 4つ

    1

  3. 3つ

    0

  4. 2つ

    0

  5. 1つ

    0

レビューを投稿

2024/09/04

本書は1968年に初版が発行されて以来、版を重ね、私が読んでいるのは、1987年7月発行の第22版である。私は筆者の森五郎という方を存じ上げなかったが、これだけ版を重ねているということは、当時の基本文献、名著ということになるのだろう。 22版の発行が1987年であり、それでも、3...

本書は1968年に初版が発行されて以来、版を重ね、私が読んでいるのは、1987年7月発行の第22版である。私は筆者の森五郎という方を存じ上げなかったが、これだけ版を重ねているということは、当時の基本文献、名著ということになるのだろう。 22版の発行が1987年であり、それでも、37年前のこと。しかし、本書の内容を古いとは感じなかった。人事管理の世界での最近のトピックスである、例えば、タレントマネジメント、働き方改革、D&Iとかといった言葉は本書中に登場しないが、人事管理の基本的なことを、200ページ強の新書の中で網羅的にカバーしており、かつ、内容も浅くはない。人事管理の究極的な目的な何か、出来る限り短く答えよ、と問われれば、①企業の業績を上げること②社員が生き生きと働くこと、と答える。それは、今も、本書が発行された当時も変わらないはずである。 人事管理の世界では、新しいコンセプトが生れたり、新しい人事管理手法が開発されたりすることはあるが、目指すべき基本的な目的は、当時も今も変わらないはずだ。内容が古びないのは、本書がその目的を軸に書かれているからだと思う。

Posted byブクログ