360度人事評価の正しい取り入れ方 の商品レビュー

遠藤仁(著者),高橋香織(著者)

2017/01/04

実務的なノウハウ・マニュアル本。
内容はカバーしている範囲も網羅的でよく出来た本だと思う。
この本は、360度評価制度を導入しようと決めた会社が、決めた「後」に読むのが良い。導入すべきかどうかは、別の話。

2010/04/08

(S)
人事評価方法のひとつである360度評価の解説書。
人事評価を行なうのが直接の上司だけでなく、同僚・部下・関連部門の担当者なども加わり、文字通り多面的な視点で評価を行なうことができる手法。
組織のフラット化が進み、管理職一人当たりの部下の数が増えているため、上司が部下の日々の行動や成果を見るのが困難になっていることを問題と認識している。

360度評価の概要について説明してあるが、良いところしか書かれておらず、実際に導入した企業の事例や360度評価の課題が全く出てこない。
書いているのが人事コンサルタントであり、宣伝色が前面に出すぎていて良くない。