組織文化とイノベーション の商品レビュー

咲川孝(著者)

2016/12/31

組織文化とイノベーションの関連性の研究書。全社で持ついわゆる組織文化ではなく、個々の部門に浸透している組織下位文化を取り上げ、また、イノベーションとの関連を対象にしているところに新規性がある。サーベイ調査により強化した仮説を、インタビューを中心にしたケーススタディで検証している展開は面白い。富士通とNECを対象企業にしている点も、IT業界にいる身としては興味深く読める。
企業ケーススタディで、よいことしか書かれていないことや、インタビューがマネージャクラスのみであること、組織下位文化が部門のみで役職階層では捉えられていないことなど、「う～ん」と思う部分もあるが、着想と構成はすばらしい。
今年のラストは、北居先生の蔵書から。