なぜ、あなたは働くのですか？ の商品レビュー

五十棲剛史(著者)

2015/07/23

五そずみさんが勧める日記、
実際につけました。

①今日、私がしたこと
⑴同僚に好きな事は何か？
最近のオススメは何か？聞いた。

②今日、私が考えた事
⑴みんなの「好きな事」を「人の役に立つこと」にできないかな？

③誰の役に立てた？何で？
⑴職場の仲間、お客さん。
職場の排水溝の掃除。

④すごいと思える事。
⑴マネージャーの電話に出なかったこと。
⑵存在できてること。

⑤なぜ、仕事をしたのか？
⑴感覚を開発するため。
⑵少しでも、良い職場環境にするため。

2014/01/21

自分のミッションを探す

前半はキャッチー。後半に進むにつれ、なんだか突き放された感。おそらく、考えながら読めば十分に満足できる内容なのだと思う。

★自己否定は絶対にダメ。短所がそのままでも、長所を伸ばせば総合的にプラスになる。短所を改善しようと必死になっても、結局魅力のない人に。
特に他者からほめられたところを伸ばすとよい。

★共感する！目標にしたい社長の会社を探す。

2013/05/21

題名の通りですね。シンプルで「そんなもん言われなくても…」と思っていても、一度は整理して見てもいい題材ではないでしょうか。

読み終えてみると、すごく自分の価値観とマッチしている本でしたね。有り体にいえば、「楽しんだもの勝ち」。

では、なぜ仕事が楽しいのかor楽しくないのか。どうすれば楽しくなるのか。いろんな事例やテクニックを交えて語ってくれます。

仕事に対する姿勢についての、基本を学べる、といったイメージでしたね。「仕事が楽しくない」という方にはぜひ。笑

2011/04/03

「ミッション」と「志」を持つ。
誰かの役に立つ。
お金を稼ぐ、、、「ミッション」に気づくことで、その展望が開ける。
仕事をして、幸せになる。

自己否定はダメ。自己否定しても、特徴がなくなるだけ。

2010/11/25

感想

スタンス発言は船井っぽいなって思った。

この本はもう働いている人向けだからミッションもいまの仕事の延長戦で考えている

これからの人は取りあえず真似る人を見つけることなのかな？

とりまミッションと志重視な感じで。
働きだしてからもう一度読みたい本ですね。

＜この本から学んだこと＞

オンリーワンになるために長所を伸ばす！
ミッションや志を持て　今の仕事ベースから見つけられる
自分の役割を考えろ

オンリーワンであること
+
その仕事をやりたいという意志
+
社会への貢献
という、自分と社会を重ね合わせられるところに天職がある

って感じでしょうか。

スタンス=仕事に対する姿勢や態度　が一番大事！

分解すると…

・自立心　自分は人と違う人間になるといつもそれを意識していること

・責任感　自分がこうすべきだと思うことは何としても最後までやり遂げること

・向上心　自分は他のひとではないオンリーワンに何としてもなること

セルフプロデュースシート

１　自分のミッション…今の仕事の役割
２　志…将来どうなりたいか
３　エピソード…すごいを感じた瞬間
４　やりたくないこと、やりたいこと
５　つよみ…オンリーワンになるべく長所
６　ほめられたこと
７　目標とする人
８　独自の技術　褒められたことから導き出されるオリジナルのスキル
９　自分ブランド　たとえば転職する際の売り　感覚的なものでも可
10　ファン
11　伝道師　味方になってほしい人、一番役に立ちたい人
12　人の役に立てたこと　ミッションが実現できていますか

2010/05/23

読始：2010.05.23
読了：2010.05.23

言わずとしれた超一流コンサルタント五十棲剛史氏の著作
五十棲氏の著作を読んでみたく借りた一冊。

できれば就活の前に読みたかったなｗ
でも今読むことにも価値はあった
今後漫然と働くのではなく、意義ある人生にするためにも
自分が日々楽しんで生きていくためにも必要なことかな

　　　「ミッション」と「志」

これこそ本質だと伝える本書。人生のバイブルとなるほどの感銘を受ける一冊ではなかったが、自身の根底に流れる思想の一つに加わることが書いてあった。

本文中にさまざまな本が引用・紹介されていた。
社会人になるにあたり、ビジネス書にも興味を持ってきたが、何から手をつけていいかわからない今、大変参考になった。

以下、次に読む本のきっかけとして読みながらメモったものをそのまま掲載させてもらう。

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

「なぜ仕事をするの[?]」
元リクルート松永真理

ＴＤＬ、久本雅美

瀬戸内海６０

「すべては一杯のコーヒーから」（新潮社）
タリーズというスペシャルティーコーヒー店の日本法人を創業した松田公太
ｐ６７

p６９

日野佳恵子「クチコミュニティ・マーケティング」（朝日新聞社）
ハー・ストーリィ設立

「破天荒！」（日経ＢＰ社）…サウスウエスト航空

セブン-イレブンジャパン＆イトーヨーカ堂会長の鈴木敏文

ワイキューブ社（採用専門のコンサルティング）社長の安田

カルロス・ゴーンｐ８４

数々の寓話

レゾンデートル（存在意義）

東ハトが社員向けにつくった絵本が一般に刊行されている
「お菓子を仕事にできる幸福」（日経ＢＰ社）

ｐ１００

ヤマト運輸の創業者、小倉昌男
「『なんでだろう』から仕事は始まる！」（講談社）

経営学者Ｐ・Ｆ・ドラッカー「仕事の哲学」（ダイヤモンド社）
Ｐ１５２

生活倉庫（年商１０２億）創立者、堀之内九一郎…ホームレスから社長になった
「どん底からの成功法則」（サンマーク出版）

京都の堀場製作所の会長、堀場雅夫
「人の話なんか聞くな！」（ダイヤモンド社）

五十棲剛史
「内定獲得の法則」（ＰＨＰ研究所）
[↓]の本に影響を受けたのがきっかけ

村上龍
「１３歳のハローワーク」（幻冬舎）

心理学者ジョン・オニール…エントロピーに陥らないためのメンタルヘルスを研究
「成功して不幸になる人々」（ダイヤモンド社）

神田昌典…↑の本の監訳者でもあり、日本でいま最も有名なコンサルタントでもあり、僕（五十棲剛史）の知人でもある
「成功者の告白」（講談社）

船井幸雄名誉会長
「未来への処方箋」（ビジネス社）

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

2009/11/13

どんな地位にいても、どんな職であっても、”自分だけ”を持っていればはっきりと世の中は評価します。ましてそれが「オンリーワン」と呼べるようなものであればなおさら、”格好いい”と思われるだけでなく、社会的な評価だってきちんとついてくるものなのです。85

2009/10/04

すごく”ベタ”なタイトルなので、あまり内容への期待は高くなかったのですが、読んでみると意外に良い本でした。働く動機に焦点を絞っているので、分量は少ないながらも内容の充実感はありました。

2009/10/07

著者の五十棲剛史君は、船井総研の看板コンサルタントの一人である。本書では多くのクライアントのコンサルテーションをはじめ、様々な事例や豊富な経験から仕事を通じて幸せを手に入れる「天職発想」を提案している。

タイトルの「なぜ、あなたは働くのですか？」という質問に五十棲君は、「自分だけが果たせる本当の役割を探すこと」だといっている。夢も目標もいいが、仕事とはもっと自然に楽しめるものだというのである。

だから、答えが見つかれば、仕事は「面白いもの」になり、人生に「幸せ」をもたらすことになるといっている。

第3章で五十棲君は、お客さんをワクワクさせる「イソズミ流・セールス7原則」を紹介し、営業マンだけでなく様々な仕事で応用してほしいといっている。
お客さんを「広がりのあるネットワーク」の中につれていく
豊富な見識をお客さんに対して示す
元気、ワクワクをお客さんに「おすそ分け」する
ユーモアなどで、お客さんにポジティブな気持ちを与える
発想力とアイデアでお客さんを驚かす
深い商品知識と関連情報をお客さんに提供する
今までの確実な実績をお客さんに示す
また、五十棲君は私（船井幸雄）の「完全成功への条件」を挙げ、参考にしてほしいといっている。
好きなこと、やりたいこと、自信のあること、プロになれることをやる
迷わないでやれることをやる
自分のため、世のため、人のためになることをやる
成功の確信を持てることをやる
エントロピーの増大をストップできるか、遅くできることをやる
失敗してもがっかりしない
以上の要素を参考に「自分はすごい」ということに気づき、それによって「仕事って面白い」と思ったら「あなただけの存在」「オンリーワン」になれるというのである。

最後に五十棲君は、「セルフ・プロデュース・シート」をつくることを提案し、あなたが仕事を通じて本当に満ちたりた人生を送れることを願っていると述べている。

船井幸雄がこの本から学んだこと
自分に合った職業、仕事を見つけるのは難しいと思っている人が多くいる。何が自分に合っているのか？五十棲君自身は、「本物であること」「世の中に役に立っている会社」を探求し、船井総研に転職したといっている。そしていま、トップコンサルタントとして活躍している。五十棲君は「夢もいい、目標もいいが、仕事は楽しんでするもの」だという。仕事に対する自分の役割を心得え、人に役立ったときの喜びや手ごたえは、さらに自信につながり仕事が楽しくなるといっている。トップコンサルタントが語る7原則と船井幸雄の6つの条件は、役に立つだろう。

--------------------------------------------------------------------------------
キーワード

働くことは楽しくなくてはならない。今の仕事、今の職場で悩んでいる人は、自分の役割を見つけることで、幸せな人生を送ることができる。

五十棲剛史（いそずみ・たけし）
1963年生まれ。立命館大学産業社会学部卒業。船井総合研究所　執行役員、経営支援本部副本部長。主にリフォーム業界、ビルダー、住宅関連メーカー、広告企画会社、人材関連ビジネスの業績アップ、ライフスタイル関連ビジネスの立上げプロデュースなどを手掛け、クライアント数は150社を越える。独自のノウハウを持ち、短期間で業績を向上させる手腕は「イソズミ・マジック」と呼ばれている。

2009/10/04

現在、転職を考えており、気分転換をかね、それ系の本（働くとは）を漁っていました。
転職テクニック系の本を一通り読み、自己分析・自己PRなどを考え、たどり着くのは結局タイトルの「なぜ働くのか？」という点です。
それ系の本には大抵、夢・目的・好きを仕事にという話に結論がいくのですが、この本では「ミッション」のために働くという近いけれど、また違う論点で展開されていきます。
すんなり読め、かつ簡易なたとえ話やコンサルティングの現場からの話など興味を持って読める本だと思います。
就職・転職を考えている方に関わらず社会人の方にとってももう一度「なぜ働くのか？」を見つめなおす事で成果をあげるヒントを掴める良書だと思います。