問題社員の配転・退職勧奨・解雇の正しいやり方 の商品レビュー

山本幸夫(著者)

2021/04/06

人事措置文書フォーマットあり
判例が載せてある分、読解力が必要
ケースに合わせた対応が記載されている
労働協約や就業規則に(会社は業務上の都合により従業員に転勤を命ずることができる)旨の規約があれば移動できる。
(会社に無断で兼業してはならない)記載

2014/08/11

「協調性がない」で解雇出来てしまう判例が結構ある事に驚いた。その他、いかにもありそうな問題社員の事例が豊富であり読み物としても面白い。また、判例も備わっているので説得力がある。著者は企業弁護士なので、全体的には企業サイドに立って書かれている印象。