プロジェクトリーダーのための入門チームマネジメント の商品レビュー

インタービジョン総合研究所(著者),小林恵智

2019/05/04

「６人で９人分の仕事をする組織最適化の法則」
って、結局、個人のプロファイル分析用の質問用紙を
配って実践するところをやり始めるのって、、、
結構、勇気がいるよな。。

〜以下、◇○本より抜粋、●・コメント〜

◇チーミングスキル
プランニング・マネジメント・スキル ＜ ヒューマンマネジメント・スキル

●人の心や特性をうまくつかむとチームのパフォーマンスがあがっるって？
その辺は、結構自然に行っていることかな。

◇マネージメント能力 ←→ リーダーシップ能力
この２つの能力は、相互補完的な能力である。
目標達成のために両者が必要

●なるほどね。他のリーダーシップ系の本にもあったけど、
この２つの対比は、以外とピンとくるかも。

◇FFS簡易分析調査票を使って、各人の特性を調べよう。
http://inter-vision.co.jp/demo/

●って、本にあるURLは、、、もうテストは無くて
会社名がかわってた。やっぱり2001の本だもんな。

2016/06/08

人間の行動パターンを４つのタイプに分けて、そのタイプ別の組み合わせによって、チームをどのように機能させていくか、いわゆるチームビルディングについての一つの考え方が理解できる本。