上司の心理学 の商品レビュー

衛藤信之(著者)

2010/05/03

衛藤さんの本です。
部下は、居酒屋で上司の悪口を言えますが、考えてみれば上司っていうのは孤独ですね。
権威だけでは人は着いてこないので、心理学なしでは成立しないお仕事なのでしょう。
でも、実際に部下を持つ人の何割が読んでいるのか・・・

＜目次＞
第1章 どうすれば部下は動くのか―権力から魅力へのリーダーシップ
第2章 「聴き方」の心理学―部下の心を理解し、能力を引き出す
第3章 「伝え方」の心理学―部下が自ら動き出す自己主張の技術
第4章 「問題解決」の心理学―意見の対立からベストアンサーを導く
第5章 「価値観」の心理学―部下に組織の価値観と常識を指導する
第6章 勇気と行動がオフィスを変える―明日から始める魅力型リーダーシップ

2009/10/04

心理カウンセラー
講演を聞いて、素晴らしいと、著者のシリーズを
読んだり、役職者にプレゼントしました。

上司や経営者には、人間心理を踏まえた
魅力的なリーダーシップが必要です。

☆「伝え方」の心理学
日頃自分が大切に思っていること、価値観や考え方を
事あるごとに語って聞かせる
☆心のドアは内側からしか開かない
☆あなたが、あなたであるから、好きなんだ
☆マザーテレサからのメッセージ
☆行動を変える時のポイントは「急ぎすぎない」
目の前の小さなこと、自分の範囲でできることから
とりかかる
☆まず、縁ある身近な人を助ける「有縁を度す」親鸞

2009/10/04

僕の敬愛する心理カウンセラー、衛藤信之氏の著作。「上司」と「部下」をテーマにした数々のコミュニケーション手法を紹介。リーダーシップの新しい上司モデルを示してくれる一冊です。

2009/10/04

上司と部下の関係は、一昔前なら通じた、指示・命令だけではうまくいかない。
うつ病も増えるこの時代、職場は動あるべきなのか？　悩める上司必読の一冊！