人材マネジメント論 の商品レビュー

高橋俊介(著者)

2009/10/08

■概要
会社の儲かる仕組みや経営環境の違いによって必要とされる人材像や
組織行動がどのように変わるか？
またそれに応じた人材マネジメントのあり方をテーマに具体的な事例満載で説明されています。

■使える～
人事担当の方とお話するときに使えます。
知識のバックヤードにこれがあると安心です。
一つの「型」、たとばベンチャーで駆け出し時期で人数は少なくてトップの声が一番大きくて…
というパターンにおいては、こう、だけでなく、
様々なパターンで示されているため、多角的な視点で
お客様とお話できます。

あっちが立たねばこっちも立たないよね～　なんて話をしみじみとできます。
この立たない感を共感できるって、意外と大事なポイントだなーと思っているのでおすすめです。

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