日本企業の人材形成 の商品レビュー

小池和男(著者)

2017/01/19

　職業訓練教育の具体的手法として、オン・ザ・ジョブの適・不適について解説。主として分析が中心で、提言を出したというものではない。もともと、職業訓練の効果については、多様な考慮要素が絡んでいることは明らか。いわゆるカオスないし複雑系的振る舞い？、と考えられ、報酬反映や効果測定が難しい。本書を読んでもその印象が変わることはなかった。