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中田善啓(著者)
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中間組織は協調的な側面をもつとしても、潜在的なコンフリクトが存在するので、不安定要因を持っている。というのは企業間で情報の偏在が存在しているから。中間組織の分析では交渉力が極めて重要な変数である。
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