組織力の人物学 の商品レビュー

童門冬二【著】

2013/01/28

勉強になりました。堂門さんの書籍に特徴的な、歴史人物の判断や行動、部下・組織との関係などの情報から比較考察し、現代のビジネスでの流れに提言していく手法、まさに温故知新そのものですが大変勉強になります。
たとえばの引用を二点。

◆戦国時代の管理者が問われた最大の責務の件
1 部下を食わせること
2 そのために事業を展開すること
3 1と2に社会性をもたせて整合すること
→　戦国時代の話を考察しながら、ある意味かわらない普遍性を読み取れます。

◆働く人間の大切にされなければならない点の件
1 人格の尊重
2 自己実現欲を満たす
→　こちらも歴史の事例で検証しつつも普遍的なところをメッセージしてます。

とにかく、経営書として、組織論として非常に勉強になります。
♯昭和61年の本ですが。