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女性自衛官 キャリア、自分らしさと任務遂行 光文社新書1191
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 光文社 |
| 発売年月日 | 2022/03/16 |
| JAN | 9784334045999 |
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2件のお客様レビュー
階級社会であるが故に男女差別はないが、期待される役割としては男女区別があるというのが印象的だった。特殊な組織というイメージはあるものの、一般企業と変わらないと思える部分もあったが、やはり最大の違いは「即応態勢」への要求だろう。8割が夫婦共にに自衛隊員らしいが、イザとなれば子供を置...
階級社会であるが故に男女差別はないが、期待される役割としては男女区別があるというのが印象的だった。特殊な組織というイメージはあるものの、一般企業と変わらないと思える部分もあったが、やはり最大の違いは「即応態勢」への要求だろう。8割が夫婦共にに自衛隊員らしいが、イザとなれば子供を置き去りにしてでも国のために死ぬ覚悟があり、そのことを子供にも伝えているというのは一般企業ではありえない話だ。 とは言え、前書きにもあるように本書に登場するのは厳しい世界を生き残ってきた幹部の女性たちであり、基本的には良い事しか書かれていない。という点で、内容的には大きなバイアスがあることには留意する必要がある。できれば、続編として辞めていった人たちの意見も聞いてみたい所ではある。
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第１章 自衛隊、自衛官とは 自衛隊の組織の概要 幹部自衛官の育成過程とキャリア形成 ワーク・ライフ・バランス制度 第２章 なぜ自衛官の道を選んだのか 自立への強い意識 自分らしく働きたい 社会貢献への強い意欲 第３章 アイデンティティの源泉 守ることへの自負 重要な資質 任務遂行...
第１章 自衛隊、自衛官とは 自衛隊の組織の概要 幹部自衛官の育成過程とキャリア形成 ワーク・ライフ・バランス制度 第２章 なぜ自衛官の道を選んだのか 自立への強い意識 自分らしく働きたい 社会貢献への強い意欲 第３章 アイデンティティの源泉 守ることへの自負 重要な資質 任務遂行と自律性 第４章 自衛隊組織の特徴と女性自衛官のキャリア 頻繁な異動 性別＜適材適所 男性型キャリアへの疑問 ロールモデル＜自分らしさ 第５章 幹部自衛官のキャリア 幕僚監部 階級社会の意味 自分流のリーダーシップ 第６章 女性自衛官の壁 少数派への視点 ジェンダー・バイアス 体力の壁 強さの再定義 第７章 女性自衛官の仕事と子育て 即応態勢の要求 両立のためのリスクヘッジ 子育てと転勤 効率的に働く 第８章 自分らしいキャリア 組織と女性 任務と女性 自分らしさと任務遂行
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