- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 書籍
「年上の部下」をもったら読む本
定価 ¥1,650
550円 定価より1,100円（66%）おトク
獲得ポイント5P
在庫あり
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
10/1(火)～10/6(日)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | きずな出版 |
| 発売年月日 | 2018/10/01 |
| JAN | 9784866630472 |
店舗受取サービス
対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる
店舗到着予定
10/1(火)～10/6(日)
- 書籍
- 書籍
「年上の部下」をもったら読む本
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
お客様宅への発送や電話でのお取り置き・お取り寄せは行っておりません
「年上の部下」をもったら読む本
¥550
在庫あり
商品レビュー
3.5
4件のお客様レビュー
・感想 年上部下を持つ人の苦労がよくわかる本。 めんどくさい人っているよね。 どうやっていなすか、コントロールするかを考えることがありますが具体的に書いてあって大変勉強になりました。 ・Todo ・なぜは何に言い換える ・傾聴は相手の目を見て頷き、相手の顔に合わせる。 ・報告の途...
・感想 年上部下を持つ人の苦労がよくわかる本。 めんどくさい人っているよね。 どうやっていなすか、コントロールするかを考えることがありますが具体的に書いてあって大変勉強になりました。 ・Todo ・なぜは何に言い換える ・傾聴は相手の目を見て頷き、相手の顔に合わせる。 ・報告の途中に中間報告を挟む。とぼけられないように予定に入れてしまう。 ・他のメンバーと関わりの少ない仕事を与える。 やり方次第でモチベーションは上げられる。 コーチング ・否定せず受け入れて聞く ・課題の設定→原因の質問→解決策の質問→解決策具体化の質問 ★定期的に失敗談を話させる場を作る。 週に数回など。
Posted by 
年上部下だからと限定されるわけではなく、部下の自尊心を傷つけずに仕事を依頼する、評価するという部下への接し方が記載してありわかりやすい。 特に年上に対しては ・尊敬を忘れない ・自尊心を大事に ・適度に持ち上げる のが大事だと気付かされた。
Posted by
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
上司は役割。 人間の上下や優劣を示すものではない。 いまいちこれを理解実践している人が少ない気がします 年齢に関わらず、相手を尊敬し、誠実な対応をしていきたいものですね
Posted by