まんがでわかる7つの習慣(3) 第3の習慣/第4の習慣/第5の習慣

フランクリン・コヴィー・ジャパン, 小山鹿梨子

• 販売会社／発売会社: 宝島社
• 発売年月日: 2014/10/01
• JAN: 9784800227164

商品レビュー

2026/03/02

まんがでわかる７つの習慣③
まんが小山鹿梨子監修フランクリン・コヴィー・ジャパン
宝島社

『最良』の敵は『良い』である

自分にとって一番重要なこと、最も大切にすべきことを決めたら、それ以外のことには勇気をもって、明るくにこやかに、弁解がましくなく「ノー」と言えなければならない。ためらわずに「ノー」と言うためにはそれよりも強い「イエス」、もっと大事なことが、あなたの内面で燃えていなくてはならない。

デリデーションとは仕事や用事を人に任せること
望む結果、ガイドライン、リソース、アカウンタビリティ、評価の結果の５つをきちんと共有することが大事

ノーディール取引しないとは、双方にメリットある解決策が見つからなければお互いの意見の違いを認め合って、「合意しないことに合意する」ことである。双方が勝手な期待を抱き、後々になって幻滅するよりは最初からお互いの違いをはっきりさせ、認め合う方がよっぽどいい。

ｗｉｎｗｉｎの人間関係の本質は信頼である。信頼がなけれあ、できるのは妥協だ。心を開いてお互いに学ぶことも、気持ちを理解し合うことも、本当の創造力を発揮することもできない。

誠実、成熟・相手の考え方や感情に配慮しながら、自分の気持ちや信念を言えるから、対等に話し合える。、豊かさマインド

2025/06/17

【3, 最優先事項を優先する】
緊急で重要なことは管理して、緊急でないが重要なことにフォーカスする
そのために、「1, 主体的であること」と「2, 終わりを思い描くことから始める」が土台となる

効果的なデリゲーション（任せる技術）
以下を提示し、あとは信頼する
・望む結果:具体的に
・ガイドライン:守るべきルール
・リソース:利用可能のもの（予算、人、資源、情報）
・アカウンタビリティ:仕事の結果を評価する基準
・評価の結果:よかったのか、悪かったのか

透明な環境→自分へのこだわり⇒任せた仕事のクオリティが上がる

【私的成功→公的成功】
1〜3の習慣で自立することが「私的成功」
4〜6の習慣で自立した者どうしの相互依存に到達することが「公的成功」

公的成功とは、自立した人と協力し、大きな成果を生むこと。
相互依存の状態とは、自分の強み・弱みを知り、人の強みに依存し、協力できる人になること。

社会で成功することは、他者と信頼し合い、力を合わせて共につくり上げること。
→信頼関係の築き方、育て方を知るべし！

【4, win-winを考える】
「全ての人が満足できるwin-win」か「協力を諦めるNo deal」を話し合いによって選択する

win-win=思いやり（相手の利益を考える）+勇気（自分の利益を主張）
誠実:協定を結んだらそれを守り続ける意志
成熟:思いやりと勇気(対等に話し合える)
豊かさマインド:世の中に成功はたくさんある(人の成功を心からおめでとうと言える)

【5, まず理解に徹し、そして理解される】
自己を確立した上で、人の話を深く聞く。

[あいづち]
感情的な話し方には共感を示す。
論理的な話し方には意見を少し述べてもよい。

[理解に徹する]
まずは聴こう→相手を理解する
→相手に影響を与える（自分も理解される）

2025/06/13

7つの習慣をマンガのエピソードで分かりやすく解説してくれている本。

信頼貯金の口座を積み上げていくことができてる時って、相手へのリスペクトもあって、謙虚な立ち居振る舞いが自然にできてる気がする。

斜に構えて上から目線になれば、傲慢になって相手へのリスペクトに欠けてしまう。立ち位置が高くなっても、謙虚さを忘れずにいたい！

やらなければって思って緊急度の高いことばっかりを行動してしまうとホントに大切にしたい重要なことは置き去りになってしまいがち。肝に銘じよう。