「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

岩田松雄【著】

• 内容紹介: スターバックス コーヒー ジャパンでCEOを務めた著者が、自らの経験や知見を交えながらリーダーに51のポイントにまとめたのが本書。必ずしも強いリーダーシップを持ち、プレゼンテーションが上手で、社員を引っ張るカリスマ的な雰囲気を漂わせているのが誰もが求めるリーダーではないと説く。
• 販売会社／発売会社: サンマーク出版
• 発売年月日: 2012/10/09
• JAN: 9784763132505

商品レビュー

2026/04/07

人々を導くリーダー。それはカリスマがなくても良い。リーダーは周りから評価されてリーダーである。
学生時代野球部の補欠であったりと普通の人でも企業のリーダーはできる、と。
ただ、5番目のエピソードの大学時代の20対0のエピソードは唯一共感できなかったかなと。
控えの出番のはずと書いてあるけど、相手へのリスペクトと考えると、それは自分だけ良ければ良いのかと捉えられなくないゆえに

2026/02/09

・昔、上司にも言われたようなことが書かれてた。
・リーダーは周りが作る
（棚）ビジネス本
（評価）3.8

2025/05/14

ミッションがいい本だったのでこちらも借りて読んでみた

印象に残ったところ

最初から優れた人格の持ち主はいない。優れた人格の持ち主になろうと努力する人はいる
そういう人のことこそが、周囲から人格者と評価される人になっている

安易に自分を肯定しないからこそ、未完だと認識して成長を続けられる

誘惑から逃れるために、自分の行動を絶対に誰かが見ている、という感覚を持つことが大事
子供に見せられるか、話せるかと自問自答してもいい

自分も未完なのでマイペースに成長を続けたい