「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

岩田松雄【著】

• 内容紹介: スターバックス コーヒー ジャパンでCEOを務めた著者が、自らの経験や知見を交えながらリーダーに51のポイントにまとめたのが本書。必ずしも強いリーダーシップを持ち、プレゼンテーションが上手で、社員を引っ張るカリスマ的な雰囲気を漂わせているのが誰もが求めるリーダーではないと説く。
• 販売会社／発売会社: サンマーク出版
• 発売年月日: 2012/10/09
• JAN: 9784763132505

商品レビュー

2026/02/09

・昔、上司にも言われたようなことが書かれてた。
・リーダーは周りが作る
（棚）ビジネス本
（評価）3.8

2025/05/14

ミッションがいい本だったのでこちらも借りて読んでみた

印象に残ったところ

最初から優れた人格の持ち主はいない。優れた人格の持ち主になろうと努力する人はいる
そういう人のことこそが、周囲から人格者と評価される人になっている

安易に自分を肯定しないからこそ、未完だと認識して成長を続けられる

誘惑から逃れるために、自分の行動を絶対に誰かが見ている、という感覚を持つことが大事
子供に見せられるか、話せるかと自問自答してもいい

自分も未完なのでマイペースに成長を続けたい

2025/03/31

カリスマ型のリーダーシップ論ではなく、謙虚なリーダーシップ論に基づいた具体的なアドバイスが書かれています。

昨今、1on1ミーティングや心理的安全性への注目度が高まっていますが、そういったところにも通用する考え方だと思いました。