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マネジメント絶対法則40 創元社ビジネス
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 創元社 |
| 発売年月日 | 2012/01/23 |
| JAN | 9784422101118 |
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マネジメント絶対法則40
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商品レビュー
3
1件のお客様レビュー
目標達成やマネジメントの基本を再確認できる内容が魅力的で、実践的な手引きとして役立つ一冊です。具体的な状況に基づいた40の法則が紹介されており、特にコミュニケーションの重要性や、チームの目標設定における心構えが強調されています。例えば、部下は上司の言動を見ており、信頼関係を築くためには行動が伴うことが求められます。また、目標を達成するためには、個々の意見を尊重し、チーム全体の願いや情熱を育てることが不可欠です。基本に立ち返り、継続することで、マネジャーとしての成長を促す内容が心に響きます。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
具体的な状況と対処法が40にまとめられているのでわかりやすかった。 法則１６の「仕事の伝え方は４つしかない」ではタイプを知ることで 伝わりやすくなるとある。 １．私にないをさせたいのかを、具体的にストレートに言ってほしい。 ２．自分に何をさせるかを決める前に、私の意見を考慮してほ...
具体的な状況と対処法が40にまとめられているのでわかりやすかった。 法則１６の「仕事の伝え方は４つしかない」ではタイプを知ることで 伝わりやすくなるとある。 １．私にないをさせたいのかを、具体的にストレートに言ってほしい。 ２．自分に何をさせるかを決める前に、私の意見を考慮してほしい。 ３．自分がすることは自分で決めたい。 ４．チーム全員で検討して決めてほしい。そうして決まったことなら喜んで引き受ける。 自分のタイプを周りに伝えておくことでお互い気持よく コミュニケーションが取れそう！あなたと周りの人はどのタイプ？ 法則３５「チームのゴール＋チームの願い＝チームの成果」 では・・あなたの時間とエネルギーと事項力を総動員して 次の3つを実現すれば、あなたのチームははるかに多くの 目標を達成することができる。 ・目標の実現を心から信じる。こころからの情熱をもち、心から決意し、 心から達成できると確信する。 ・すべてのチームスタッフが実現を確信する。 ・何よりも、チームスタッフが心から目標達成を願う状態をつくる。 願望を育てるために、目標を達成したときにどんな感じを味わうか というような肯定的なイメージをつくる。 この３つの条件を満たせば、あなたはたいていのマネージャーが 一生かかっても引き出せないような高水準の決意と創造性と 生産性をそなえたチームパフォーマンスを実現させることができる。 これも自分自身に刻んでおきたいコトバ
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