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豊嶋智明(著者)
2.5
2件のお客様レビュー
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※このレビューにはネタバレを含みます
正しい人事評価が行われていない。 部下の弱みを強味ととらえなおした人材配置。 PI分析で適性を判断する。
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成功したコンサル結果だけを見れば凄いと思う。分析手法を見れば曼荼羅図を用いた占いのようで、そこに著者のコンサルのノウハウがあるのだろう。