何もしないリーダーのみんなが疲れないマネジメント の商品レビュー

伊藤彰記(著者)

2018/02/15

何もしないわけではなく、自分自身のあり方、モノの見方、考え方を変えることはやる必要がある。そうすることで他人への接し方・態度が変容し結果として何もしないリーダーになることができる、ということなのだと理解した。