はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。 第2版 の商品レビュー

労務行政研究所(編者)

2019/04/03

簡潔に、人事の仕事内容の基本と役割をまとめている本。
以下ポイント、

人事部門の使命
経営目的を達成するために、必要な人材を確保し、その人材を最大限に活用する仕組みと環境を整備すること。

人の３つの視点
・労働力としての人
・コストとしての人
・人間／生き物としての人

人事部門の役割
・雇用：採用、入退社手続き、定着率向上施策
・配置：評価制度、昇格・昇進、適材適所、人事方針策定
・育成：面談、研修、能力開発
・報酬：報酬体系、給与計算、税金処理
・働き方マネジメント：労働条件・時間、有給
・環境整備：社会保険、労働保険、福利厚生、安全衛生
・コミュニケーション：労使関係、社内風土

2017/06/15

･入門書であり、体系的で読みやすい
･基本的な内容に網羅性がある
･具体的な図表が多いので、分厚くても読み進めやすい
･説明方法も簡潔で、理解しやすい