リーダーの教養 の商品レビュー

佐々木常夫(著者)

2023/08/08

自分の目でものを見て、自分の頭で考えること＝教養
座学・読書では本当の実力はつかない→アウトプット・活用を意識すること
知的エリート≠マネージャー・リーダーとしての優秀さ
EQを鍛える　現場から学ぶ力
礼儀正しさ　ルールを守る
良い習慣は才能を超える　例：早起き、早めの行動
言葉に思いを込める　言葉にしたことは行動する　言行一致
聞き役に回る
部下を成長させることがリーダーの資質
理論をすべてと思わない。現場での確認が重要。現場に足を運ぶことで、体験することで教養になる。本物に触れる体験、経験
外見、顔つき、お金：教養

2017/07/02

一言で言うと、著者から学んだ人の教養とは、その人自身の人格ということ。
社会に関わり、人類の発展に貢献するために必要な人としての資質でしょうか。
著者の著作は、数冊読みましたが、どの著書も根底にある主張は共通ですね。