やりたいことを仕事にするなら、派遣社員をやりなさい！ の商品レビュー

大崎玄長(著者)

2024/09/21

派遣会社の経営者が書いているからか、派遣社員という働き方についていいことしか書いてない。たしかに2020年4月くらいから同一労働・同一賃金で待遇の改善が見直され、交通費も出るようになった（この本が書かれたのは2016年）が、この本に書いてあるほど現実は甘くない。

基本的に派遣社員って即戦力が求められるから、本にあるような「30歳までニートでした」の人が採用（本当は採用という言葉を使っちゃダメなんだけど、実際は面談と称した面接選考が行われてるから実質「採用」なのだ）されるなんてほとんどない。自分が新卒で会社員経験がない時は10社近く登録に行ったけど門前払いされた。未経験でも採用されたのは介護だけ。でも介護は人の出入りが激しいから充足したらすぐ切られる（契約更新されない）。

そして、「年齢も40代50代でも大丈夫」とあるがこれもうそ。自分は派遣会社からも派遣先からも若い方がいいという意見は複数聞いたことがある。そして、週3日でも週4日でも働ける、これもうそ。厳密にはうそではないが、事務系（ホワイトカラー）は圧倒的に週5日のフルタイムが多い。あって扶養内の週20時間未満。週3日～4日で社保入れる派遣なんてかなり競争率が高く、よほどの専門スキルと運がないと無理。派遣会社はスタッフに寄り添うと言っているが、どの口が？と言いたい。派遣会社が優先するのは顧客の企業だろ。登録スタッフ一人一人にいちいちキャリア相談乗ってたらキリがない。派遣会社が考えているのは、いかに空いた求人にマッチしそうな人材商品を大量に送り込むかということだけ。

しかし、これからどんどん若い人の人口が減っていくんだから40代50代でも雇わざるを得なくなるというのは本当だろう。

巻末の派遣社員の職種一覧を見たが、どれも「コミュニケーション能力」または「臨機応変な対応力」がいることに絶望。どっちもないんですが。。

2023/07/21

■なぜ読もうと思ったか
友人が派遣スタッフとして働き始めましたことがきっかけで、派遣スタッフという働き方に興味を持ちました。
私は現在個人事業主をしていますが、個人でできることに限界を感じてきており、働き方を見直したいと思っていたところで本書と出会いました。
自分らしく働く選択肢を探していたため、読んでみようと思いました。

■感想
タイトルや一部表現は極端な主張に感じますが、中身はふむふむなるほどなことが書いてある印象でした。
自分が派遣社員に変な先入観をもっていたことに気がつけました。

■本書を読んで行動したこと
派遣社員という働き方も有りだなーと思い派遣会社にスタッフ登録してみました。
正社員で転職活動をするよりも、今の自分には良い選択肢かもと思えた本でした。

■こんな人におすすめ
派遣社員ってどんなかんじ？メリットは？と思っている方。
派遣社員登録を迷っている方。
働き方の選択肢や視野を広げたい方。

2022/06/27

世間的な派遣社員のイメージから各種法律や国内情勢の変動により、自分が思っていたよりもずっとメリットを享受できるんだなぁと感心しました。

もう少し派遣法に触れた内容だと専門的で自分には合っていますが、この本自体は大変わかりやすくまとまっています。

2017/09/24

自分自身も派遣技術者をやっていますが・・・安定？勝ち組？なぜそう言い切れるか、興味があって読んでみました。確かに、例に挙がっていたケースは、誰もがそうなれるわけではないけど、本人の頑張りや能力次第ではそうなれる、という未来もないわけではないよ！という風に捉えました。内容的には、確かにその通り、といえるもので、間違ったことは言っていませんでした。たぶん私は、煩わしい人間関係が苦手なので、派遣は合っているのかなと思いました。

2023/07/17

派遣会社の社長が書いてるだけあって、幅広くかつそこそこ詳しく書いてあるんだけど、やっぱりポジショントークというか、いいところを強調して書いてる感は否めない。 でも新たな選択肢は得られた。最後のお仕事紹介の部分が具体的で、実際の仕事をイメージしやすかった。

2016/03/08

もはや正社員で働くことが安定とは言えなくなった時代、派遣社員という働き方がいまだにネガティブに捉えられる傾向に警鐘を鳴らす。