パート・アルバイトの活かし方・育て方 の商品レビュー
募集、採用、定着の基本的な事。 基本的だが、なかなか出来ていない事もある。 改めて勉強になりました。
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パートアルバイトを活かすには? →パートアルバイトとの間に相思相愛の関係を作るには、雇う側が率先して関係作りの行動をする 求人広告は、魅力と信頼感を演出するのは、仕事の内容、働く仲間、働く条件 時給だけでなく、自分の都合、人間関係、評価を与えられるようにする
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今の時代、パート・アルバイトもしっかり使っていかないとダメやで! っていう本。 当たり前だけど、最初が肝心なんだねー。新人さんが来た時には優しくしましょう。 というより、うまいこと採用面接をしていれば、かなりスムーズに仕事場に導けるようで。 そういった意味では、本部の一括採用な...
今の時代、パート・アルバイトもしっかり使っていかないとダメやで! っていう本。 当たり前だけど、最初が肝心なんだねー。新人さんが来た時には優しくしましょう。 というより、うまいこと採用面接をしていれば、かなりスムーズに仕事場に導けるようで。 そういった意味では、本部の一括採用なんかを取り入れている職場ってちょっと一手間かかっちゃうイメージだ。 あと、この本はバイト関連の法律?なんかを紹介している側面が大きいかも。 それ自体は、あんまり知らないこともあったので面白かったけど、あとはまあよく言われるようなことが書いてあったかなあ。 あと、採用するまでに関する記述が多かった。 それだけ採用までの種まきが大事なんだろうなあ。 あと、バイト面接と学校の入試面接って結構違うものなんだなーって気付かされた。 考えてみたらそうだよなーって感じ。 【目次】 はじめに 第一章 パート・アルバイト活用の基本 第二章 実践! パート・アルバイト「相思相愛」マネジメント 第三章 「相思相愛」で、パート・アルバイトを育てる
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