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最新/医療機関の人事・労務管理ハンドブック の商品レビュー

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2009/10/04

労働法の基礎の基礎 医療機関における人事労務の必要性 医療機関における望ましい組織体制 風土改善を目的とした職員ミーティングの上手な進め方 職員の自立性を高める患者満足度調査の進め方 自主的な行動改善に繋げる組織の風土改善方法 職場の規律を正す職員の身だしなみの整え方 人材の確保...

労働法の基礎の基礎 医療機関における人事労務の必要性 医療機関における望ましい組織体制 風土改善を目的とした職員ミーティングの上手な進め方 職員の自立性を高める患者満足度調査の進め方 自主的な行動改善に繋げる組織の風土改善方法 職場の規律を正す職員の身だしなみの整え方 人材の確保とその対応策 なぜ看護師・介護士は3年で辞めるのか 職員の処遇について 職員の福利厚生を充実させる パートタイム労働法改正対応と準職員制度 行政機関の調査に備える 経営悪化時の対応 困った職員への対処法 就業規則が診療所を守る

Posted byブクログ