フィードバックの技術で、職場の「気まずさ」を解消する の商品レビュー

ジェイミー・O.ハリス【著】,松村有晃【監訳】,柴田さとみ,上坂伸一【共訳】

2018/10/23

ダメなところをダメということは私にとって簡単だが、良いところをほめるのは難しい。という意味で職場でのフィードバックは難しい。この本は、そういう難しさを感じるビジネスパーソン向けに書かれている。内容は非常に平易でさっくり読め、例も豊富なのだが単純すぎて、「そんなことないだろー」といってしまいたくなることも多々。役に立ちそうで役に立ちそうもない、なんともどっちつかずの印象なので、お勧めはしない。

2015/06/15

薄い本、気軽に読めてフィードバックについて再確認できる。
最後のツール集は使える。

本の薄さと値段が対価という面では見合わないととるか、潔く短いととるかで価値が変わる。
フィードバックを全く知らない、
手早く学びたい人向け。

2010/06/05

［　内容　］
職場の空気をよく保ちながらチームを学ばせ、成長・変化を促したい―。
そのためには、適切なフィードバックを適切な方法で与えればいいのです。

［　目次　］
第１章　フィードバック―基本編（フィードバックとは何か；いつフィードバックをすべきか；効果的なフィードバックの与え方；フィードバックの上手な受け入れ方；フィードバックの難しい状況に対処する）
第２章　仕事のヒントとツール集（フィードバックのためのツール；自己診断テスト；自己診断テストの解答と解説）

［　ＰＯＰ　］

［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］

［　参考となる書評　］